Veränderungen sind oft der einzige Weg, um in einer dynamischen Welt erfolgreich zu bleiben. Changeprozesse sind Veränderungen im unmittelbaren Umfeld. Sie erfordern meist ein Umdenken oder das Beschreiten neuer Wege. Veränderungen bzw. Changeprozesse stoßen anfangs immer auf Widerstand. Oft verursachen sie sogar Angstgefühle, denn sie sind auch immer emotional begleitet. Erfahren Sie, wie Sie Veränderungen stattdessen als Chance nutzen, Widerstände überwinden und kraftvolle Strategien zur Umsetzung entwickeln können. Ziel ist die Dynamik und die einzelnen Phasen von Veränderungsprozessen zu verstehen sowie konkrete Werkzeuge mitzunehmen, um Change-Prozesse aktiv zu gestalten und sich flexibel und zielgerichtet auf neue Herausforderungen einzustellen.
Inhalte:
- Phasen eines Veränderungsprozesses
- Steuerung von Changeprozessen
- Werkzeuge für die Gestaltung von Veränderungen
- Beispiele für Change-Prozesse diskutieren: Jobveränderungen durch den Einsatz von KI, Outsourcen von Abteilungen, organisatorische Umstrukturierungen, Unternehmensfusionen, Änderungen von Kundenanforderungen

Hinweis: Kurs startet ab 6 Anmeldungen.